Okresowe szkolenia BHP to obowiązkowy element w każdym miejscu pracy. Każdy z pracodawców powinien zdawać sobie sprawę z obowiązku, jaki na nich spoczywa w zakresie aktualizowania wiedzy pracowników w dziedzinie BHP. Warto pamiętać o tym, że okresowe szkolenia BHP będą różnić się od siebie prze wzgląd na charakter posady, na jakiej zatrudnieni są pracownicy.

Podział szkoleń okresowych BHP

Przez wzgląd na stanowisko pracy możemy wyróżnić następujące szkolenia okresowe BHP:

• dla pracodawców i osób kierujących pracownikami – szkolenie ma formę kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego, pierwsze szkolenie powinno odbyć się przed upływem 6 miesięcy od zatrudnienia;
• dla pracowników na stanowiskach robotniczych – szkolenie ma formę instruktażu, pierwsze szkolenie powinno odbyć się przed upływem 12 miesięcy od zatrudnienia;
• dla pracowników inżynieryjno-technicznych - szkolenie ma formę kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego, pierwsze szkolenie powinno odbyć się przed upływem 12 miesięcy od zatrudnienia;
• dla pracowników służby BHP - szkolenie ma formę kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego, pierwsze szkolenie powinno odbyć się przed upływem 12 miesięcy od zatrudnienia;
• dla pracowników administracyjno-biurowych - szkolenie ma formę kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego, pierwsze szkolenie powinno odbyć się przed upływem 12 miesięcy od zatrudnienia.